Elke werkgever wil het verzuim halveren

Bijna de helft van het verzuim wordt tegenwoordig veroorzaakt door stress- of burn-outklachten. Dat kost veel geld en kan voorkomen worden. Het probleem is dat de risicogroep (25/30%) niet in actie komt, omdat:

• Mensen denken dat overkomt mij niet en zien de eerste signalen over het hoofd.
• Mensen ervaren klachten, maar denken dat ze daar niets aan kunnen doen.
• Mensen durven het niet te bespreken vanwege de mogelijke gevolgen.
• Leidinggevenden zien te laat dat het niet goed gaat met een werknemer.

The Battery Center

Om de risicogroep in beweging te krijgen, kan een werkgever gebruik maken van The Battery Center, waar een groep coaches en trainers klaar staat. Na een pilot zie je het rendement van de investering, dan volgt een duurzame samenwerking vanzelf. Het verzuim is dan gedaald. The Battery Center ontzorgt werkgevers door de inzet van:

• voorlichting (teams, leidinggevenden)
• zelftest (herkennen van de eerste signalen, anoniem, online)
• consult (als de zelftest daartoe aanleiding geeft)
• programma (de uitkomst van het consult)
• groepstrainingen (altijd maatwerk)

Thema’s

Elke vorm van druk, stress of vermoeidheid is persoonsgebonden, dus kunnen talloze onderwerpen aan de orde komen:

• hoe ontspan je echt en kom je tot rust?
• hoe slaap je veel beter?
• hoe stop je met piekeren wanneer jij dat wilt?
• hoe verminder je de werkdruk zonder extra mensen?
• hoe word je stress de baas?
• hoe ervaar je meer werkgeluk?
• hoe functioneer je in je werk beter?
• hoe weet je waar jij energie van krijgt?
• hoe beweeg of sport je meer?
• hoe kun je energieker eten en drinken?

Onderscheidend

• Een arbodienst doet aan preventie, maar start vanuit een medisch oogpunt en dat is o.i. te laat.
• Een vitaliteitsprogramma is waardevol, maar wordt vooral gebruikt door werknemers die geen risico lopen.
• Werkgelukprogramma’s hebben slechts een beperkte scope en impact.
• Een vertrouwenspersoon heeft geen expertise op dit terrein.

En als iemand toch uitvalt?

Dan zien we in de praktijk dat het meestal 4-6 weken duurt voordat iemand intensief wordt begeleid. In The Battery Center krijgt de werknemer al in de eerste week van het verzuim de begeleiding die nodig is. Dat is een enorme tijdswinst.