Het gevolg is dat de risicogroep op psychisch verzuim (25/30%) niet op tijd in actie komt. Onze visie is kraakhelder: om psychisch verzuim te voorkomen is een aanpak nodig die deze 3 oorzaken aanpakt. En daar hebben wij een totaalprogramma voor.
Is het verzuim op jaarbasis bv. meer dan 3%?
Dan moet het roer om en is nieuw beleid nodig. Wij ontzorgen werkgevers, het gevolg is dat het verzuim kan halveren, de kosten voor de arbodienstverlening verdwijnen. Wat levert dat jouw organisatie op?
Kennis, bewustwording nemen toe door workshops voor specifieke groepen, zoals bv. leidinggevenden:
Iedereen kan anoniem een zelftest doen, dan weet je waar je staat op de ladder van gezond en topfit naar gedoe en verzuim.
Bij klachten of verzuim is persoonlijke begeleiding het meest effectief. Wij beschikken over vrijwel alle interventies:
Een # collega’s leiden we op tot personal trainer in mentale gezondheid, de kosten van een arbodienst gaan omlaag:
Wat dat voor jouw organisatie precies betekent, rekenen we graag voor tijdens een kennismaking.
Door de samenwerking met Mentes Me (Gerard Dekkers) ontstaat een uniek totaalprogramma, waar ieder middelgrote organisatie effectief het verzuim kan verlagen. Een innovatieve aanpak is zeker nodig als het verzuim hoger dan 3% is.
Wij zijn succesvol in het aanbieden van ons mentoring programma bij grotere organisaties om hen te helpen kennis en competenties intern te delen. Nu kan dat ook op het gebied van mentale gezondheid.
Wij richten ons op de echte oorzaken van mentaal verzuim en zorgen met ons totaalprogramma dat we binnen een jaar ook niet meer nodig zijn. Onze opdrachtgever kan geheel zelfstandig verder met mentale gezondheid. Andere verschillen zijn: