Het gevolg is dat de risicogroep op psychisch verzuim (25/30%) niet op tijd in actie komt. Onze visie is kraakhelder: om psychisch verzuim te voorkomen is een aanpak nodig die deze 3 oorzaken aanpakt. En daar hebben wij een totaalprogramma voor.
Is het verzuim op jaarbasis bv. meer dan 3%?
Dan moet het roer om en is nieuw beleid nodig. Wij ontzorgen werkgevers, het gevolg is dat het verzuim kan halveren, de kosten voor de arbodienstverlening verdwijnen. Wat levert dat jouw organisatie op?
Kennis, bewustwording nemen toe door workshops voor specifieke groepen, zoals bv. leidinggevenden:
Iedereen kan anoniem een zelftest doen, dan weet je waar je staat op de ladder van gezond en topfit naar gedoe en verzuim.
De uitslag van de zelftest is bepalend voor het vervolg. Dat kan individueel of in groepsverband.
Een # collega’s leiden we op tot personal trainer in mentale gezondheid, de kosten van een arbodienst gaan omlaag:
Wat dat voor jouw organisatie precies betekent, rekenen we graag voor in een kennismakingsgesprek.
Door de samenwerking met Mentes Me op het gebied van ‘mentoring’ ontstaat een uniek totaalprogramma, waar ieder middelgrote organisatie effectief het verzuim kan verlagen. Onze innovatieve aanpak is rendabel vanaf een verzuim van 3% op jaarbasis.
Wij richten ons op het individu en het team en zorgen dat men in eigen regie mentaal fit blijft. Uiteindelijk is ons doel dat de werkgever geheel zelfstandig deze problematiek kan beheersen en wij dus overbodig zijn. Andere verschillen zijn: