Waarom het psychisch verzuim nog steeds toeneemt ...

  • Werknemers zien de eerste signalen over het hoofd en denken dat overkomt mij niet.
  • Als je ongemakken ervaart, dan denk je: ‘daar kun je zelf toch niets aan doen’.
  • Het ‘intern bespreekbaar’ maken is not done, men is bang voor de negatieve gevolgen.

Het gevolg is dat juist de risicogroep op psychisch verzuim (25/30%) niet op tijd in actie komt.

Onze visie is kraakhelder: mentaal gezond blijven, doe je samen. Daar is geen bedrijfsarts voor nodig. Het gaat er om hoe je met elkaar omgaat en hoe je elkaar kunt helpen.

Ons programma kent 4 peilers en straks heb je ons niet meer nodig

1) Trainingen

Het begint met voorlichting en training voor leidinggevenden:

  • Alles over mentale gezondheid
  • Eerste signalen van overbelasting
  • Het goede gesprek voeren
  • Wat leidinggevenden niet moeten doen

2) Zelftesten

Iedereen kan anoniem een zelftest doen en je mentale conditie meten.

  • De zelftest is een eenvoudige vragenlijst
  • Anoniem, online in te vullen
  • Evt. met een consultgesprek
  • Individueel plan van aanpak

3) 1-op-1 Begeleiding

Indien nodig, krijg je de 1-op-1 begeleiding binnen 1 week.

  • Maatwerk
  • Gemid. max. 3 coachsessies
  • Met onze gecertificeerde coach
  • Of een therapeut

4) Mentoring

Een selecte groep wordt personal trainer in mentale gezondheid:

  • Gecertificeerde mentoring-opleiding
  • Online tools
  • Met verzuimverlaaggarantie
  • Een duurzame oplossing

Investeren in mentale gezondheid kent een ongekend hoog rendement

Zo maar enkele voordelen voor werkgevers:

  • het verzuim daalt gegarandeerd
  • de kosten arbodienst nemen sterk af
  • de productiviteit stijgt
  • de positie op de arbeidsmarkt wordt beter
  • het verloop daalt

Wat dat voor jouw organisatie precies betekent, rekenen we graag voor tijdens een kennismaking.

Drs. Theo Mommers

Ik ben heel blij dat we de samenwerking met Mentes Me (Gerard Dekkers) zijn aangegaan, een bedrijf gespecialiseerd in gecertificeerde mentoropleidingen. Door die samenwerking ontstaat een totaalprogramma voor ieder bedrijf.

Drs. Gerard Dekkers

Wij zijn succesvol in het aanbieden van ons mentoring programma bij grotere organisaties om hen te helpen kennis en competenties intern te delen. Door onze samenwerking gaan de verzuimkosten aanzienlijk omlaag.

Wat maakt onze aanpak onderscheidend?

Wij pakken de oorzaken van mentaal verzuim aan en zorgen dat we overbodig worden. Andere verschillen met andere partijen zijn:

  • Een vitaliteitsprogramma wordt gebruikt door werknemers, die weinig risico op psychisch verzuim lopen.
  • Een arbodienst/ bedrijfsarts is gespecialiseerd in medische problematiek, dat is hier niet van toepassing.
  • Een verzuimbureau kiest de weg van procesbewaking en strakke protocollen bv. obv o.a. Wet Poortwachter.
  • Een vertrouwenspersoon richt zich uitsluitend op ongewenste omgangsvormen.
NEEM CONTACT OP

Publicaties van o.a. TNO over cijfers in Nederland

  • 1,3 mio mensen heeft burn-outklachten (=17% van de beroepsbevolking)
  • 25% van jonge mensen (tot 35 jaar) heeft burn-outklachten
  • 42% vindt dat maatregelen nodig zijn tegen werkstress
  • Verzuim kost tussen €200,- en € 400,- per dag
  • Verzuim door burn-out kost een werkgever gemiddeld een jaarsalaris
  • Verzuim door stress kost gemiddeld € 8.000,- p.p.p.j.
TERUG NAAR HOME