Ik heb burn-outklachten en wil weer snel aan het werk

Onze werkwijze 

  • Tijdens een vrijblijvend intakegesprek maken we kennis en meten we waar iemand precies staat.
  • Er volgt een maatwerk-offerte voor een intensief coachingstraject.
  • De offerte is een vast bedrag ongeacht het aantal benodigde sessies.
  • Wekelijkse sessies van een dagdeel (gemiddeld 2,5 uur) zorgen voor diepgang en snelheid.
  • Wij beschikken over meerdere locaties in Nederland, eventueel komen we bij de klant thuis.

De basis van onze 1-op-1 training

  • Basiskennis vanuit de antropologie, psychologie en fysiologie
  • De inventarisatie van burn-out hersteltrajecten sinds 2006
  • De richtlijnen van de NVAB (LESA 2011)
  • Ervaringsdeskundigheid
  • De ervaringen met onze klanten sinds 2015

Elke 1-op-1 training is maatwerk in 5 stappen

  • Stap 1: Meten waar iemand staat (mbv een wetenschappelijk getoetste vragenlijst).
  • Stap 2: Focus op herstelmotor (voeding, beweging, socializing, slaap, ontspanning).
  • Stap 3: Analyse van werk- en privéomgeving (op zoek naar alle oorzaken).
  • Stap 4: Mix van interventies en praktische tools (aanpassen wat nodig is, zolang het nodig is).
  • Stap 5: Topfit aan het werk (in eigen functie, ander werk of werkgever).

Meer dan een coach

Wij maken o.a. gebruik van mindfulness, NLP, RET, Sedona, Effect, The Work. Soms schakelen we op afroep een expert in uit ons netwerk: een fysio- of manueeltherapeut, een fitnesstrainer of sportarts, een diëtist of orthomoleculaire therapeut, een hapto- of emotietherapeut, een expert in familie-/ arbeidsopstellingen, een advocaat arbeidsrecht, een professional organizer, een financieel planner, een HD professional analyst, een headhunter, etc etc.

Wat maakt ons anders dan een psycholoog?

  • Burn-out is geen persoonlijkheidsstoornis, maar een aanpassingsprobleem.
  • Bij ons staat niet 1 type therapie centraal, maar een integrale, multidisciplinaire aanpak.
  • Wij hebben zelf burn-out overwonnen.
  • Naast een hersteltraject begeleiden wij ook in het evt. vinden van een andere baan/ werkgever.
  • Onze begeleiding stopt pas als onze klant weer topfit aan het werk is.

Waarom vergoedt de werkgever de kosten van de 1-op-1 training?

  • Een slimme werkgever investeert in medewerkers, zeker in een krappe arbeidsmarkt.
  • Het verzuim na burn-out duurt gemiddeld 8 maanden volgens TNO.
  • Mocht een werknemer onverhoopt ziek uit dienst gaan, dan wil een werkgever geen boete (wet BeZaVa).
  • Onze training bespaart maanden verzuim.
  • De investering in onze 1-op-1 training kent een hoog rendement.

Is er nog geen diagnose burn-out gesteld?

  • Vraag aan de huisarts of bedrijfsarts naar de UBOS of SCL-90 test, dat zijn veelgebruikte vragenlijsten om de diagnose burn-out te bepalen. Wij stellen geen diagnose.

 

Registration for : Ik heb burn-outklachten en wil weer snel aan het werk

[contact-form-7 404 "Not Found"]
Een vrijblijvende intake binnen een week?

Share This Course