Ik zit niet lekker in mijn vel en wil burn-out voorkomen

Onze werkwijze 

  • Tijdens een vrijblijvend intakegesprek maken we kennis en meten we waar iemand precies staat.
  • Dan volgt een maatwerk-offerte voor een “Persoonlijke Effectiviteit”-training.
  • Dat is een vast bedrag ongeacht het aantal benodigde sessies.
  • Wekelijkse sessies van gemiddeld 2,5 uur zorgen voor diepgang en snelheid.
  • Wij beschikken over meerdere locaties in Nederland.

De basis van onze 1-op-1 training

  • Basiskennis vanuit de antropologie, psychologie en fysiologie.
  • De inventarisatie van burn-out hersteltrajecten sinds 2006.
  • De richtlijnen van de NVAB (LESA 2011).
  • Ervaringsdeskundigheid.
  • De ervaringen met onze klanten sinds 2015.

Elke 1-op-1 training is maatwerk in 5 stappen

  • Stap 1: Meten waar je staat (wetenschappelijke vragenlijst, dit is geen diagnose).
  • Stap 2: Focus op herstelmotor (voeding, beweging, socializing, slaap, ontspanning).
  • Stap 3: Analyse van werk- en privéomgeving (op zoek naar alle oorzaken).
  • Stap 4: Mix van interventies en praktische tools (aanpassen wat nodig is, zolang het nodig is).
  • Stap 5: Topfit 100% aan het werk (in eigen functie).

Meer dan een coach 

Wij maken o.a. gebruik van mindfulness, NLP, RET, Sedona, Effect, The Work. Soms schakelt de coach op afroep een expert in uit ons netwerk: een fysio- of manueeltherapeut, een fitnesstrainer of sportarts, een diëtist of orthomoleculaire therapeut, een hapto- of emotietherapeut, een expert in familie-/ arbeidsopstellingen, een advocaat arbeidsrecht, een professional organizer, een financieel planner, een HD professional analyst, een headhunter, etc etc.

Wat maakt ons anders dan een psycholoog?

  • Burn-out is volgens ons geen persoonlijkheidsstoornis, het is een aanpassingsprobleem.
  • Bij ons staat niet 1 type therapie centraal, maar een integrale, multidisciplinaire aanpak.
  • Wij hebben zelf burn-out overwonnen.
  • Indien een andere baan of werkgever de oplossing is, ook daarin begeleiden wij intensief.
  • Onze begeleiding stopt pas als onze klant weer topfit aan het werk is.

Waarom vergoedt de werkgever de kosten van de training?

  • Een slimme werkgever investeert in medewerkers, zeker in een krappe arbeidsmarkt.
  • Het verzuim na burn-out duurt gemiddeld 8 maanden volgens TNO.
  • “Ziek uit dienst” kan een boete opleveren voor een werkgever (wet BeZaVa).
  • Onze 1-op-1 training bespaart maanden verzuim.
  • De investering in onze 1-op-1 training kent een hoog rendement.

 

Registration for : Ik zit niet lekker in mijn vel en wil burn-out voorkomen

[contact-form-7 404 "Not Found"]
EEN VRIJBLIJVENDE INTAKE BINNEN EEN WEEK?

Share This Course